Wij zijn op zoek naar een
HR Adviseur
24 – 32 uren per week
Je werkt in een klein team en bent onderdeel van het bedrijfsbureau van CURA XL. Dit betekent dat je naast tactische en strategische advisering ook verantwoordelijk bent voor diverse operationele HR-taken. Ook lever jij als HR Adviseur een directe bijdrage aan onze organisatieontwikkeling. Je ontvangt je aansturing rechtstreeks vanuit de directie en bent voor hen een belangrijke adviseur. Binnen CURA XL vinden wij dat ieder mens recht heeft op diens eigen ontwikkeling. Dit geldt voor onze cliënten, maar ook zeker voor onze medewerkers. Daarom bieden wij onze medewerkers een veilige werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden. En daar ligt jouw impact, samen met ons!
Wil jij vanuit jouw eigen vakgebied van betekenis zijn voor onze medewerkers en zo indirect een bijdrage leveren aan het ondersteunen van jongeren en (jong)volwassenen bij de inrichting van het dagelijks leven?
Ben jij die enthousiaste, gedreven en flexibele HR-professional met een flinke dosis vakkennis en ervaring? Wil je samen met ons verder bouwen aan een mens- en toekomstgerichte organisatie? Ben je een doorpakker én net als wij: praktisch, persoonlijk en laagdrempelig? Lees dan snel verder want dan zoeken we jou!!
Voel jij passie voor
- de inzetbaarheid van onze medewerkers.
- thema’s als werving en selectie, talentontwikkeling, binden en boeien, duurzame inzetbaarheid, verzuim en organisatieontwikkeling.
- het doorontwikkelen van de “medewerkersreis” en het HR-beleid.
- een heldere communicatie over onze werkwijze, organisatiedoelstellingen, HR-beleid en ieders rol hierin.
- het zijn van een sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Jij gaat graag het gesprek aan met de mensen. Je bent nieuwsgierig en wilt weten wat er speelt binnen de verschillende regio’s van CURA XL.
- het deelnemen aan verschillende werkgroepen waarbij er raakvlakken zijn met HR.
- het geven van gevraagde en ongevraagde adviezen in alle lagen van de organisatie vanuit jouw ervaring en brede kennis van wet- en regelgeving.
- het bijhouden van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van HR en eraan bijdragen dat de organisatie hierin mee gaat.
- het zijn van een sparringpartner voor de interne organisatie. Jij kan zelfstandig en op je eigen manier de creatieve leiding nemen in complexe vraagstukken.
- het op een natuurlijke manier meekrijgen van mensen, in zowel het borgen van processen als veranderingen.
Breng jijhet volgende mee om onze medewerkers en organisatie verder te brengen?
- Een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaren ervaring in het HR vakgebied.
- Je denkt vanuit de ontwikkeling van de medewerker en bent daarin kritisch op de inhoud t.a.v. leidinggevende, directie en medewerker. Je bent in staat te coachen, te bemiddelen en kunt spiegelen.
- Een gedreven en proactieve persoonlijkheid, die zowel individueel als in teamverband een echte bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers.
- Kritisch en verbindend communiceren. Je hebt lef, denkt “out of the box” en vindt het geen probleem om het voortouw te nemen of iets nieuws te proberen.
- Veel energie en creativiteit om een antwoord te vinden op de ontwikkelingen en veranderingen op de arbeidsmarkt.
- Een diplomaat die kan denken vanuit verschillende betrokkenen in een casus en mensen samen weet te brengen in een gezamenlijke aanpak.
- Je streeft naar het zoveel mogelijk digitaliseren van processen en vindt het leuk om samen met onze ICT-afdeling onze systemen op het gebied van HR te optimaliseren.
Dan bieden wij jou
- een zelfstandige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met een enthousiast team waarin we werken op basis van gelijkwaardigheid en transparantie.
- een onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers .
- in eerste instantie een tijdelijk dienstverband. Bij goed functioneren zal de overeenkomst verlengd worden. CURA XL is een organisatie die gaat voor de lange termijn met uitzicht op een vast contract.
- de mogelijkheid om parttime te werken, het minimaal aantal beschikbare uren per week is 24 uren.
- arbeidsvoorwaarden en salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 9 (minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.512,- bruto per maand bij fulltime dienstverband à 36 uur per week). Exacte inschaling afhankelijk van relevante werkervaring.
- opname pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
- de beschikking over een individueel keuzebudget en een loopbaanbudget. Het loopbaanbudget geeft je de mogelijkheid te investeren in duurzame inzetbaarheid, het individuele keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%) kan naar behoefte worden ingezet in de vorm van tijd of geld.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een vereiste.
Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en CV met foto via deze portal.
Sluitingsdatum: 31 januari 2025
Gedurende de sollicitatieprocedure wordt er zorgvuldig met de door jou verstrekte gegevens omgegaan (volgens de richtlijnen van de privacywetgeving AVG).
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.